الجزء الثالث من (المدرب المحترف)TOT | مؤسسة فكر للتدريب

» المدرب المحترف » الجزء الثالث من (المدرب المحترف)TOT | مؤسسة فكر للتدريب

الجزء الثالث من (المدرب المحترف)TOT | مؤسسة فكر للتدريب

(تغييـر السلوك)

كيف يتم تغييرالسلوك:- بتغيير:

1- القناعات (العقيدة,المبادئ,الفكر,الطموح).
2- الإهتمامات (كيف يقضى وقت فراغه).
3- المهارات.
4- العلاقات مع الاَخرين.
5- القدوات.
أهداف الدورة تشتمل على العناصر الاَتية:
1- الجمهور المستهدف خبراته وعمره وعمله.
2- السلوك الذي تريد تغيره.
3- بيئة المتدرب.
4- درجة إتقان الحضور للدورة التدريبية.

الخطوات السبع للإلقاء الجيد:

1- التحضير الجيد للمادة قبل الإلقاء.
2- معرفة قائمة بأسماء الحضور وخبراتهم ومستواهم ونوعهم وعمرهم.
3- تحديد الأهداف من الدورة التدريبية.
4- تحديد التنظيم الإدارى للقائمين على الدورة التدريبية.
5- التخطيط الجيد لما سوف تشتمل عليه الدورة التدريبية.
6- كن مرنا وأعطى فرصة للمتدربين لتسجيل وكتابة الملحوظات وأهم ماتم تعليمه فى الدورة التدريبية.
7- عدم الدخول فى الجدال مع أحد أثناء الدورة التدريبية.

نصائح هامة للمدرب: (لا تفعل.....):

1- الإمساك بأوراق.
2- إنكار حركات المتدربين.
3- الجلوس وتكتيف الأيدي.
4- الفهم الخاطئ للسؤال.
5- التكرار المستمر.
6- تجاهل الإجابة عن الأسئلة.
7- استخدام الهاتف وعدم احترام المتدربين.
8- تجاهل المتدربين.
9- الجلوس أثناء عملية التكريم بحجة الاعتذار عن عدم معرفته للخطابة.
10- كثرة النظر فى الأوراق.
11- التكرار فى الحركات والنظر لأسفل.
12- القراءة من الورق.
13- التقيد بالأشياء وعدم ترك الأيدي حرة.
14- عدم التفاعل مع الكلام.
15- استخدام وسائل للايضاح غير واضحة.
16- عدم جذب انتباه الجماهير.
17- التحدث أثناء انشغال الجماهير.
18- التعالى والغرور والتكبر على المتدربين.